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松阳县委编办“三赋能”奋力谱写机构改革“后半篇文章”
发布时间:2021-09-30 09:26:07点击数:

   松阳县委编办始终围绕全力争当跨越式高质量发展建设山区共同富裕美好社会模范生,贯穿“小县也有大作为”的争先气势,以“三赋能”围绕全县中心工作,奋力谱写机构改革“后半篇文章”。

一、“服务”赋能,聚焦聚力民生事项重点关键

把造福于民作为机构编制工作的出发点和落脚点,从老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题入手。围绕疫情防控中暴露的短板弱项,加强乡镇(街道)公共卫生力量配置,积极建设完善县域医共体,不断提升基层医疗服务水平,并完善公立医院编制备案制管理,认真开展事业单位章程制定,促进事业单位内涵式发展。为积极推进“三孩”生育政策落地,充分衔接教育“双减”目标,争创学前教育普及普惠国家示范县,着力优化中小学校编制配置,挖掘潜力,深化教职工编制跨学段、跨学校调剂工作。

二、“改革”赋能,做实做优机构编制主责主业

严格对标对表中央和省市乡村振兴机构的职能,及时调整优化职责任务,确保乡村振兴机构高效运转,松阳县“乡村振兴局”在全市率先挂牌,不断巩固拓展脱贫攻坚成果。认真贯彻落实十八大以来习近平总书记新万博文化遗产保护的重要指示精神,设立“松阳县文物局”,进一步强化文物保护力量,推动我县文物工作迈上新台阶。抓住省委袁家军书记调研松阳县,并同意县委有关“高质量跨越式发展综合改革试点方案”的契机,腾出冻结编制,建立编制周转池。截至目前,40名周转编制用于“双招双引”,引进硕士研究生46名,为全县人才赋能提供了坚实的编制保障。

三、“数字”赋能,着力打通部门协同堵点难点

跟进用编审批执行情况跟踪分析和实名制年报分析,积极运用系统大数据分析模式,统计、汇总和研判各项机构编制数据,充分考虑编制余缺、岗位设置、自然减员、工作需要以及在编人员的年龄、学历、专业分布等情况,做到合理配置,人员优势互补。积极参加“最多跑一次”改革,将事业单位登记管理三个事项纳入浙江政务服务网,实现浙江政务服务网与省事业单位登记管理系统打通,线上提交办理材料,线上审核修改完善,疫情期间采取邮寄证书,真正实现办事“零次跑”,并与行政服务中心签订授权书,实现100%入驻,进一步便利群众和事业单位。


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